Matthias Graf
stv. Gemeindeschreiber
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Die Berufsprofile innerhalb der Gemeindeverwaltung Gossau sind äusserst vielfältig, jedoch haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein gemeinsames Ziel: Gossau noch attraktiver zu machen.
Einige unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben hauptsächlich handwerkliche Tätigkeiten, während andere sich beispielsweise auf Zahlen konzentrieren. Unabhängig davon steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt.
Es ist unser Ziel, die individuellen Interessen, Stärken und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu fördern. Wir möchten dich dabei unterstützen, dein Potenziale zu entfalten und dir gleichzeitig Herausforderungen bieten, die dich weiterentwickeln. Entscheidungskompetenzen werden dort angesiedelt, wo die besten Entscheidungen entstehen können.
Durch die konsequente Ausrichtung an unseren gemeinsam definierten Werten und Führungsgrundsätzen, schaffen wir eine Kultur, die es uns ermöglicht, als Gemeinschaft einen Mehrwert für die Bevölkerung in Gossau zu schaffen. Wir setzen uns für eine gesunde Life-Balance ein und sind stolz darauf, diese Kultur zu leben und kontinuierlich zu verbessern.
Mitarbeiter/innen
Lernende
Teilzeit-Mitarbeiter/innen (unter 80%)
Nationalitäten
Abteilungen
Frauen im Kader
Bei uns existieren Strukturen, die es uns ermöglichen, trotz unserer Grösse eine persönliche und transparente Kommunikation zu gewährleisten. Dabei streben wir an, so wenige Hierarchien wie möglich einzusetzen und nur so viele wie nötig. Unabhängig von den Hierarchien liegen die Entscheidungskompetenzen stets bei den Personen oder Teams, die am besten dafür qualifiziert sind. Auf diese Weise fördern wir auch die Karrieren von Fachexperten, die keine Führungsfunktion haben.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Arbeit auf Werten basiert und verantwortungsvoll ausgeführt wird. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unseren Werten identifizieren können und diese unterstützen. Durch dieses gemeinsame Bekenntnis schaffen wir eine einheitliche Kultur und ermöglichen jedem Individuum, im Alltag entsprechend handlungsfähig zu sein und sich weiterzuentwickeln.
Eine durchgängige DU-Kultur ab dem Bewerbungsverfahren ist für uns selbstverständlich. Aber nicht nur die persönliche und direkte Anrede ist uns wichtig, sondern auch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Durch den Einsatz der aktuellen, digitalen Austausch- und Kommunikationsplattformen (Microsoft 365) können diese Wege digital oder physisch sein.
Öffnungszeiten
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Do
Fr
8.00 – 11.30 Uhr | 14.00 – 18.30 Uhr
8.00 – 11.30 Uhr | 14.00 – 16.30 Uhr
8.00 – 11.30 Uhr | 14.00 – 16.30 Uhr
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7.00 – 12.30 Uhr
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